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Segrate -
3 mesi faTipo di contratto A tempo indeterminato
Inquadramento contrattuale Impiegato
Candidati oraIl candidato, affiancando il Product Manager e riportando al
Responsabile Vendite, avrà il compito di seguire la linea di
prodotto assegnata di cui la società è il distributore ufficiale
sul mercato nazionale.
In particolare, la risorsa si occuperà di:
Titolo di studi Laurea di primo livello (3 anni), Diploma universitario (2-3 anni), Diploma accademico di primo livello
Esperienza Esperienza di almeno 2 anni in ambito commerciale; Esperienza, anche non lavorativa, nel settore nautico.
Conoscenze tecniche Padronanza nell’utilizzo dei principali strumenti informatici, ottimo Office
Conoscenze tecniche Inglese fluente (una seconda lingua è apprezzata)
Requisiti preferenziali Ottime doti relazionali e organizzative, capacità di lavorare in team e gestire le priorità sono caratteristiche fondamentali. Flessibilità, spirito d’iniziativa e proattività completano il profilo.
Orario di lavoro Full Time in sede
Informazioni sull' Azienda Osculati è l'azienda leader in Italia e una tra le prime in Europa per l'accessoristica nautica. Con oltre 22.000 referenze e garantendo una disponibilità della merce superiore al 98%, il suo è il più importante magazzino di materiale nautico in Europa, ed uno dei più forniti al mondo. Distributore dei principali marchi internazionali, ha una produzione propria di oltre 7.000 articoli, grazie ad un reparto Design & Engineering interno all'azienda. L'azienda è da sempre un punto di riferimento sicuro per professionisti e diportisti: il 70% degli ordini provenienti dall'interno dell'Unione Europea viene spedito il giorno successivo alla ricezione dell'ordine, mentre il 30% viene spedito il giorno stesso. Oggi Osculati è presente in oltre 6000 negozi e cantieri in 93 nazioni nel mondo, può contare su una forza vendita composta da 30 agenti. Due sedi principali a Milano e Lucca, 150 dipendenti, 55 operatori logistici ed una superficie totale di 18.000 m2.
Note L’azienda inserzionista si impegna: A garantire i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy, precisando che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale A condurre i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori, in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91.
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