Offerta di lavoro

Descrizione mansione Settore / Area produzione

La risorsa, in riporto diretto alla Direzione Generale, si occuperà di coordinare la funzione Acquisti definendo ed implementando le migliori strategie di approvvigionamento in ottica di ottimizzazione costi e massimizzazione dell’efficienza della Supply Chain.

Le attività saranno le seguenti:
• Elaborazione del Budget per gli acquisti con la definizione di obiettivi, politiche e piani di azione;
• Analisi dei fabbisogni aziendali in relazione ai forecast di produzione e delle giacenze di magazzino;
• Minimizzazione delle scorte di magazzino di concerto con la Direzione;
• Scouting, rating e monitoring dei fornitori e attività di negoziazione con gli stessi;
• Attività di reportistica periodica;
• Monitoraggio e controllo degli acquisti e della rotazione delle scorte;
• Definizione di Accordi Quadro con partner strategici;

Il/la candidato/a ideale dovrebbe aver, preferibilmente, conseguito una laurea o diploma tecnico e deve aver maturato esperienza almeno quinquennale nella mansione. Dovrà possedere l’ottima conoscenza del mercato e dei prodotti/componenti e processi in ambito nautico.
Sarà considerato requisito preferenziale la fluente conoscenza della lingua inglese sia scritta che orale.

Requisiti essenziali

• Titolo di studi Diploma di maturità

• Esperienza 5 anni

Requisiti preferenziali

Informazioni sull'azienda

• Orario di lavoro full-time

Informazioni sull' Azienda La storia di Sessa Marine è uno degli esempi della cultura imprenditoriale italiana in cui lo spirito d’impresa e l’approccio tecnologico hanno permesso di raggiungere l’eccellenza. Il cantiere è riconosciuto per caratteristiche quali dinamicità e innovazione, concepisce e realizza imbarcazioni esclusive che uniscono il design alla tecnologia, lo stile alla qualità, senza mai perdere di vista il proprio fine ultimo: produrre “emozioni” a chiunque navighi con uno yacht Sessa Marine.

Informazioni ai candidati L’azienda inserzionista si impegna:

• A garantire i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy, precisando che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale
• A condurre i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori, in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91.