Offerta di lavoro

Descrizione mansione Settore / Area tecnica

Our Client is a solid and prestigious leader in the sector of technologies and technical solutions for Automation systems in the naval field. For an increase in staff, instructed us to look for

Senior HW Engineer

It is necessary to have a high level of control of the following skills / tools / knowledge

Requisiti essenziali

• Titolo di studi Laurea magistrale/specialistica o Diploma di laurea vecchio ordinamento (4-6 anni); Diploma accademico di secondo livello o Diploma accademico del vecchio ordinamento

• Conoscenze tecniche - ARM processors - High speed RAM design – e.g. DDR3L, DDR4 - Ethernet controllers and switches - PCB design and layout – preferably in OrCAD. - SMPS - low power DC/DC converters - Analog design - Digital interfaces - Test and approval according to IACS E10 & IEC 60945, EMC/EMI and environmental requirements. - Lifecycle management e.g. ISO 12207, IEC 62443-4-1

Requisiti preferenziali

Informazioni sull'azienda

Informazioni sull' Azienda Jefferson Wells è il nuovo brand di ManpowerGroup specializzato nella selezione di profili di Middle ed Executive Management in vertical specifici: Engineering, Finance, HR&Legal, Banking&Insurance, Life Sciences e Sales&Marketing. Jefferson Wells ha inoltre una divisione Executive specializzata nella ricerca e selezione di senior & top manager, che portino innovazione e sappiano valorizzare gli asset, i collaboratori e le opportunità aziendali. Grazie a un team di professionisti specializzati in ricerca e selezione e di psicologi del lavoro siamo in grado di garantire un approccio efficace, incentrato sulle persone e fortemente orientato ai risultati. Siamo animati da una profonda etica professionale che ci spinge a valorizzare i talenti, promuovendo i valori di inclusività per combattere le discriminazioni culturali e di genere nell’ambiente lavorativo.

Informazioni ai candidati L’azienda inserzionista si impegna:

• A garantire i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy, precisando che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale
• A condurre i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori, in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91.